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团队领导力培训你说我做游戏怎么做

栏目:游戏项目 作者:享趣团建 评论:0 点击: 259 次

  概述:当你进入一个公司,你就进入了一个被领导的环境。你是要完全服从安排还是拒绝呢?
  
  时间:约1小时
  
  人数:20-30人
  
  目的:提高团队领导的游戏。
  
  道具:七彩积木

你说我做游戏

  步骤:
  
  1、将参加人员分成若干组,每组4-6人为宜。
  
  2、每组讨论三分钟,根据自己平时的特点分成两队,分别为“指导者”和“操作者”。
  
  3、请每组的“操作者”暂时先到教师外面等候。
  
  4、这时培训师拿出自己做好的模型,让每组剩下的“指导者”观看(不许拆开),并记录下模型的样式。
  
  5、15分钟后,将模型收起,请“操作者”进入教室,每组的“指导者”将刚刚看到的模型描述给“操作者”,由“操作者”搭建一个与模型一模一样的造型。
  
  6、培训师展示标准模型,用时少且出错率低者为胜。
  
  7、让“指导者”和“操作者”分别将自己的感受用彩笔写在白纸上。
  
  分享与讨论:
  
  1、身为指导者的你,体会到什么?
  
  2、身为操作者的你,体会到什么?
  
  3、当操作者没有完全按照你的指导去做的时候,指导者的你有什么感觉?
  
  4、当感觉到你没能完全领会指导者意图的时候,操作者的你有什么感觉?
  
  5、当竞争对手已经做完,欢呼雀跃的时候,你们有什么感受?
  
  6、当看到最后的作品与标准模型不一样的时候,你们有什么感受?
  
  7、是效率给予的压力大,还是安全性给予的压力大?
  
  8、指导者和操作者感受到的压力有什么不一样?适用课程:《职业压力》、《团队建设》。



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