会议培训游戏积极的评价活动怎么做

　　概述：给伙伴积极的评价。
　　
　　时间：整个会议过程
　　
　　人数：20-60人
　　
　　目的：在积极愉快的气氛中结束会议。
　　
　　道具：
　　
　　一个大信封。
　　
　　每个成员一套3厘米×5厘米的卡片。
　　
　　步骤：
　　
　　1、给每个成员一些空白的3厘米×5厘米的卡片，用来记录其他成员的一些事情。（如果大家相互不是很熟悉，还应准备一份成员名单。）在会议开始的时候，指示大家仔细的观察团队其他成员的行为，然后在每张卡片上给每个人写一句积极肯定评语。（团队的领导者也应当参与到这个活动中去——同时作为一个给予者和接受者。）
　　
　　2、在会议将要结束的时候，将卡片收集起来（请确保上面写有接受者的姓名）整理后放在合适的信封里，然后分发给每个人。让每个人有足够的时间浏览一下手中的卡片。这样的话，尽管会议本身很紧张，但每个人在离开的时候，都会有一种良好的感觉。
　　
　　分享与讨论：
　　
　　1、如果时间允许，请每个成员念一下他认为写得最好的卡片。
　　
　　2、让每个成员念一下最让他吃惊（或困惑）的卡片。如果还有时间
　　
　　让每个团队成员给其他成员提供一条“成功小诀窍”让他们对每个成员都说这样的话：“我希望你……”

　　变通：
　　
　　也可以将游戏焦点集中在整个团队上（而不是个人）。让他们写出他们所感觉的团队的优点，或是今天哪些事情进行的很不错。然后，把这些匿名的卡片收起来，并且让整个团队对此进行共同讨论。当团队适应了这种方法后，游戏也可以通过口述的方式来进行。