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会议培训游戏积极的评价活动怎么做

栏目:游戏项目 作者:享趣团建 评论:0 点击: 329 次

  概述:给伙伴积极的评价。
  
  时间:整个会议过程
  
  人数:20-60人
  
  目的:在积极愉快的气氛中结束会议。
  
  道具:
  
  一个大信封。
  
  每个成员一套3厘米×5厘米的卡片。
  
  步骤:
  
  1、给每个成员一些空白的3厘米×5厘米的卡片,用来记录其他成员的一些事情。(如果大家相互不是很熟悉,还应准备一份成员名单。)在会议开始的时候,指示大家仔细的观察团队其他成员的行为,然后在每张卡片上给每个人写一句积极肯定评语。(团队的领导者也应当参与到这个活动中去——同时作为一个给予者和接受者。)
  
  2、在会议将要结束的时候,将卡片收集起来(请确保上面写有接受者的姓名)整理后放在合适的信封里,然后分发给每个人。让每个人有足够的时间浏览一下手中的卡片。这样的话,尽管会议本身很紧张,但每个人在离开的时候,都会有一种良好的感觉。
  
  分享与讨论:
  
  1、如果时间允许,请每个成员念一下他认为写得最好的卡片。
  
  2、让每个成员念一下最让他吃惊(或困惑)的卡片。如果还有时间
  
  让每个团队成员给其他成员提供一条“成功小诀窍”让他们对每个成员都说这样的话:“我希望你……”

积极的评价

  变通:
  
  也可以将游戏焦点集中在整个团队上(而不是个人)。让他们写出他们所感觉的团队的优点,或是今天哪些事情进行的很不错。然后,把这些匿名的卡片收起来,并且让整个团队对此进行共同讨论。当团队适应了这种方法后,游戏也可以通过口述的方式来进行。



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