团队跷跷板怎么玩团队跷跷板技巧

　　形式：团队挑战项目
　　
　　时间：40分钟
　　
　　人数：20人左右
　　
　　工具：翘翘板1个(4米长)
　　
　　目的：跷跷板是一项趣味性浓厚的活动，主要运用于培养团队内部的合作精神，提高团队解决问题的能力。提高团队人员的人际交往能力。

　　规则
　　
　　◆小组成员需要全部站立到跷跷板上，同时需要跷跷板两端不能着地;
　　
　　◆活动过程中晓晓板着地，小组需要重新开始活动：
　　
　　◆除小组成员以外，任何人都不可以对活动进行者进行协助：,
　　
　　◆小组成员次只能有一名成员跳上跷跷板;
　　
　　◆活动过程中小组成员不可以进行语言交流;
　　
　　◆小组之间不允许互相干扰;
　　
　　◆以任务完成时间作为评判标准。
　　
　　程序
　　
　　1.宣读活动规则;
　　
　　2.人员分组，每组10人;
　　
　　3.第一组开始就位;
　　
　　4.第一组结束：
　　
　　5.第二组开始;
　　
　　6.第二组结束;
　　
　　7.综合成绩，评出优胜小组;
　　
　　8.问顾总结。
　　
　　技巧
　　
　　◆为保证学员的安全，必须安排人员站在旁傲好保护工作；
　　
　　◆跷跷板的不平衡性是活动的最大难度，必须把握住身体力量的重心。
　　
　　分享
　　
　　◆这个活动最大的困难是哪几个方面?
　　
　　◆团队内部是否分化了几种情绪?产生不同情绪的原因是什么?
　　
　　◆团队内部的沟通采用了什么方式，是否有效?
　　
　　◆如何让人际关系在跷晓板的不平衡中发展到平衡的状态?
　　
　　◆这个活动与现实生活有哪些相似之处，从中可以得到什么启示?