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团建是什么意思_出去玩为什么叫团建

栏目:团建公司 作者:享趣团建 评论:0 点击: 634 次

  团建是什么意思?团建就是聚餐斗酒KTV?在小团队小公司里团建的意思或许就是这三样,但是真正意义上的团建远远不是大家常说的吃饭喝酒ktv。那么团建真正意义到底有多大?企业公司是否有必要经常组织团建?

  这个答案是肯定的,因为现在团建形式已经成为成为企业中不可缺少的一种的福利,或许你认为团建可有可无,但是聪明的领导人已经将团建作为人才发展和企业规划中一个重要的事宜,最好的例子就比如说我们的马云爸爸。所以今天小编就来说说关于团建的那些事。

什么是团建

  团建其实就是团队建设的简称,是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系,即使是领导者与下属,也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安,一位优秀的领导者,必定会有很大的魅力,让员工对他(她)产生钦佩之情。从马斯洛的需要层次理论来看,人的需要分为5种即生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现,当某一层次需求被满足后,人必然会出现新一层次的需求并展开行动追逐。员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要,在这些低层次的需要满足后,他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。
  
  工作需要主要取决于职工的积极性,取决于职工的家庭和社会生活及组织中人与人的关系。员工所要满足的需要中,金钱只是其中的一部分,大部分的需要是感情上的慰藉、安全感、和谐、归属感。社会性需要的满足往往比经济上的报酬更能激励人,,因此要想更加有效地激励员工,领导者要考虑到人是“社会人”,会在感情上产生需要。不仅仅要用规章制度来管理,适当的时候,还要使管理人性化,满足员工的精神需求。
  
  团建的目的
  
  如果在比较有规模的企业上班的人应该都了解公司团建的形式非常多,但是团建的目的基本可以分为两大类,一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时也是作为一种员工福利并增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
  
  第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

  所以很显然前者的团建是以员工的角度出发,而后者的角度是以企业公司的角度出发。而这两种形式的团建都是有必要存在的,应该相结合的组织,因为现在即使是后者类型的团建也不再是像传统的团建那样僵硬的形式化,如今的业绩激励的团建都会结合一些户外拓展或是一些比较有趣的互动形式来激励员工,所以只要结合适当的调节比例就可以将两种类型的团建的作用发挥到最大化。

团建是什么意思

  团建是什么意思?
  
  而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。
  
  1.采用什么形式来团建
  
  2.通过什么具体的项目来达到这次团建的目的
  
  3.团建活动是否具有可行性,操作难度是否会太大
  
  4.不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动,应该综合考虑各方面因素,最好能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择,尤其是在大公司内,员工人数众多,部门类别众多,就更应该考虑的周全一些、民主一些。

  而团建活动中总是少不了一些实用又有趣的一些小游戏,无论是小团队还是大团队都可以运用到各种团建活动,关于这一点可以看《公司团建一般玩什么游戏_有趣的大型团建活动方案》中也有详细的说到,相信大家也一定会有所收获。

团建是什么意思

  团建的作用与意义
  
  1、增进感情和团队凝聚力
  
  说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧,最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏,一次团建或许就能让大家快速的建立感情,一次不够就两次。两个部分平时交流少,合作不顺利有隔阂?
  
  那来一次强烈的互动或破冰活动,一定会得到很好的环节。在团建的过程中,可以让员工之间不自觉的发生交流,了解对方的工作内容和工作性质,增强团队的凝聚力和团体协作的精神。
  
  2、体现公司关怀实现劳逸结合
  
  都说看一个公司是否值得长久发展,一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上,所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目,团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。

  所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径,让员工更好的融入公司,体会公司文化,并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。

团建的目的和意义

  3、展示员工个人魅力与发掘潜能
  
  平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷,本来就比较缺乏交流,更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径,让员工更多的展示自己,可以让员工更加的有自信,人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱,同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面,评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。
  
  简单的说:团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作,同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展。改善团队氛围有着非常积极的作用,我也看到网上有很多人都在骂团建如何如何,无非是两点:第一,骂的人自己心态是非常的有问题,第二,公司团建的方式不能被员工接受,一场好的团建活动需要专业的人员去策划和组织可以参考:公司如何组织一场成功的团建活动?



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