晨会是指利用上班前的5—10分钟时间,全体员工集合在一起,互相问候,交流信息和安排工作的一种管理方式。晨会是人员点到,活动发表,作业指导,生产总结,唤起注意,培训教育,信息交流的场所;有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。下面就给大家介绍一个游戏传球游戏。
游戏规则
1、所有的人分成三组,每个小组约20人,分别配有1、2、3号球;
2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出,最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中,每一人都必须触及到球,所需时间最少的获胜。
3、球掉在地上一次额外加10秒。
主持人必读
游戏开始时,三组人可能会不约而同地围成了三个圈,一个接一个地传递,计下三个组的成绩,例如:分别为17秒、18秒和50秒。
主持人可以向3个小组提出挑战:有什么办法可以让时间变得更短?这个游戏曾经出现过的最好成绩为8秒。(参考思路:用手围成一个圆筒状,让三个球分别从上面滑下,所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法,主持人需要不断启发学员去思考新的方法。)
游戏点评
有的队员在看到成绩连自己都不敢相信,开始觉得30秒已是不可思议的!能不能再快些?一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来,游戏过程中不断传来喜讯。“9秒”、“5秒”、“4秒”,最快的居然只用了0.58秒!
游戏体会
每一件看似不可能的事情摆到面前时,这种“不可能”的心理定势,使每个人都会想到放弃。做了才能成功,但最终的成功不是因为你做了,而是取决于你怎样去做。发挥团队智慧,集合团队的创意,一件不可能完成的事情奇迹般的成功了,这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动,同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
对一家企业而言,也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳,但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件:鼓励创新精神,从而开发突破性的解决方案与策略,也就为企业创造更多意想不到的机会。
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