鼓舞士气的早会小游戏

　　晨会是指利用上班前的5—10分钟时间，全体员工集合在一起，互相问候，交流信息和安排工作的一种管理方式。晨会是人员点到，活动发表，作业指导，生产总结，唤起注意，培训教育，信息交流的场所;有利于团队精神建设;能产生良好精神面貌、培养全员文明礼貌、提高干部自身水平、提高工作布置效率、养成遵守规定的习惯。下面就给大家介绍一个游戏传球游戏。
　　
　　游戏规则
　　
　　1、所有的人分成三组，每个小组约20人，分别配有1、2、3号球;
　　
　　2、游戏要求将球按1、2、3号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。
　　
　　3、球掉在地上一次额外加10秒。

　　主持人必读
　　
　　游戏开始时，三组人可能会不约而同地围成了三个圈，一个接一个地传递，计下三个组的成绩，例如：分别为17秒、18秒和50秒。
　　
　　主持人可以向3个小组提出挑战：有什么办法可以让时间变得更短?这个游戏曾经出现过的最好成绩为8秒。(参考思路：用手围成一个圆筒状，让三个球分别从上面滑下，所用时间仅为4秒!这是一个绝妙的想法!当然可能还有更快的方法，主持人需要不断启发学员去思考新的方法。)
　　
　　游戏点评
　　
　　有的队员在看到成绩连自己都不敢相信，开始觉得30秒已是不可思议的!能不能再快些?一个又一个想法从队员们的脑中蹦出来，游戏过程中不断传来喜讯。“9秒”、“5秒”、“4秒”，最快的居然只用了0.58秒!
　　
　　游戏体会
　　
　　每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而是取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量!思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。
　　
　　对一家企业而言，也许你的条条框框为你的发展立下了汗马功劳，但一味的遵循就易沦为守旧。为员工建立一种启发创造性和“冲破框架”的环境条件：鼓励创新精神，从而开发突破性的解决方案与策略，也就为企业创造更多意想不到的机会。