概述:对城市进行排列。 时间:10分钟 人数:集体参与 目的:这个字谜游戏是为了增添一点乐趣。在一个较长的会议中途运用这些游戏,能使团队重新充满活力和进行创造性的思考。 道具:卡牌 所...
概述:积极的心态造就积极的人生。 时间:30分钟 人数:12-16人一组 目的:向团队成员表明,为自己感到骄傲是可以被接受的;着重强调,表达自尊是一种值得赞许的行为。 道具:笔、纸若干 ...
概述:积极的人,每天都生活的很开心,拥有健康的生活方式,会自我鼓励,给与自己积极地激励。 时间:30分钟 人数:20-40人 目的:鼓励人们相互给予正面的积极鞭策。 道具:无 步骤: ...
概述:给伙伴积极的评价。 时间:整个会议过程 人数:20-60人 目的:在积极愉快的气氛中结束会议。 道具: 一个大信封。 每个成员一套3厘米×5厘米的卡片。 步骤: ...
概述:参与者自我监控低绩效的方法。 时间:15分钟。 人数:集体参与 目的: 发挥你的最佳水平; 停止拖延; 设立和达到你的个人目标; 克服焦虑和对失败的担忧; 激励...
概述:创意连点。 时间:10分钟 人数:不限 目的:了解每个人的创新能力,认识敢于向"答案"挑战 道具:如下图的纸若干张 步骤: 1、发给学员如下图的纸。 2、请学员一笔连...
时间:20分钟 人数:2人一组为佳 目的: 道具:无 步骤: 1、找一个你身边的学员结成伙伴(partner)。 2、背对背,给你们3分钟,在身上做3个变化。 3、回过头,...
概述:锻炼队员们的反应能力 时间:15分钟 人数:越多越好 目的:锻炼队员们的反应能力 道具:无 步骤:教练员在上面发口令,所有队员按口令的反向意思执行,如:口令---左转---队员们...
概述:这个游戏可以发挥学员的最佳水平,停止拖延,设立和达到学员的个人目标。克服焦虑和对失败的担心,激励员工发挥他们的最高水平,帮助别人杜绝拖延,帮助别人度过难关,激励长期表现欠佳的员工,激发团队达成最佳的绩效,帮助...
概述:本游戏通过讲故事的形式,让学员理解培训课程中“激励”的重要性。这个故事采取生动的比喻,将管理学中的“激励”向学员娓娓道来,并对他们的行为有所启发,可以指导他们的学习和工作。另外,这种游戏可以用于培训的中间阶段...
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